Bij veel gemeenten worden functie onderscheidingstekens gedragen door handhavers. Dit is officieel vastgelegd in de recente update van het VNG Handhaver uniform. Deze onderscheidingstekens duiden het niveau van de functie waarop de handhaver is geplaatst, zoals aspirant, MBO 2,3,4, HBO/WO.
Hoewel deze onderscheidingstekens geen rangen met bijbehorende salarisschaal zijn, helpen ze wel om het niveau van de functie en bijbehorende taken en verantwoordelijkheden te herkennen. Dit is met name handig in grotere organisaties en samenwerkingsverbanden waar niet iedereen dagelijks met elkaar werkt.
Voor collega’s die overwegen om deze onderscheidingstekens in te voeren, kan het VNG functiesysteem van HR21 een goede leidraad zijn. De operationele functies waarop deze van toepassing zijn, zijn bijvoorbeeld Medewerker Handhaving V tot en met I. Let er wel op dat het systeem andersom werkt, waarbij Medewerker Handhaving I het hoogste functieniveau heeft.
Om de functieonderscheidingstekens te kunnen dragen zijn op de schouders van de bovenkleding een lus en knoop bevestigd waaraan de epauletten vastgemaakt kunnen worden. Over deze epauletten kunnen de schuif-passanten met de functieonderscheidingstekens worden geschoven. De VNG adviseert om hiervoor de volgende reeks functie-onderscheidingstekens te gebruiken, deze is onderverdeeld in operationeel, tactisch en strategisch niveau. Per functieonderscheidingsteken is het corresponderende werk- en denkniveau vermeld.
Belangrijk om te benadrukken is dat deze indeling is gebaseerd op de functieniveaus (zie HR214), maar expliciet niet is gekoppeld aan salariëring. Het staat de gemeente vrij om zelf een functienaam en inschaling aan de functie-onderscheidingstekens te koppelen.
Bekijk het volledige document van de VNG hier:
Heb je vragen over het gebruik van functie onderscheidingstekens voor handhavers? Neem dan contact met ons op voor meer informatie.