Recreatie Noord-Holland zoekt twee representatieve en behendige collega’s voor de functie
➢ één boswachter voor Groengebied Amstelland, Amstelveen
➢ één boswachter voor Spaarnwoude Park, Velsen-Zuid
Wie zijn wij
Wij zijn een uitvoeringsorganisatie voor vijf recreatieschappen: Alkmaarder- en Uitgeestermeer, Groengebied Amstelland, Twiske-Waterland, Geestmerambacht en Spaarnwoude Park. Daarnaast maken het Routebureau Noord-Holland en het evenementenbureau een belangrijk onderdeel uit van onze dienstverlening.
Wij bieden plezier in een groene én waterrijke omgeving en ontzorgen gemeenten, de provincie en terreinbeherende organisaties in Noord-Holland. Met plezier ontwikkelen, beheren en exploiteren wij recreatie- en natuurgebieden & routes. Wij zijn gebiedsgericht en kunnen opdrachten integraal oppakken, van advies naar uitvoering, of juist de focus leggen op specifieke onderdelen van het proces.
We richten ons op het aanbieden en ontwikkelen van recreatie, het meekoppelen van de huidige opgaven: energie, water, klimaat, stikstof en biodiversiteit en het inbedden van inclusiviteit in onze werkwijze.
Onze kernwaarden – zorgzaamheid, vertrouwen, werkplezier, ontwikkelgericht en onbevangenheid – vormen samen ons DNA.
Waar ga je werken?
Je komt terecht bij team Toezicht dat bestaat uit vijftien boswachters. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die onder te verdelen zijn in toezicht, handhaving en onderhoud in de (groene) openbare ruimten in de vijf recreatieschappen. De hoofdtaken liggen op het gebied van toezicht, handhaving en beheer. Recreatie Noord-Holland werkt voor besturen van de schappen maar feitelijk zijn onze klanten de gebruikers van de recreatiegebieden, die veilig en ongestoord willen recreëren. Je hebt één standplaats namelijk Groengebied Amstelland of Spaarnwoude Park. Hier word je het meeste ingezet, maar af en toe ook in andere schappen zoals in recreatiegebied Twiske-Waterland. Groengebied heeft een team van vier boswachters en Spaarnwoude Park zeven boswachters. Voor een oriëntatie op de twee verschillende recreatieschappen verwijs ik je naar onze website.
Verdeling werkzaamheden laag- en hoogseizoen
In het hoogseizoen (apr-sept) ligt je focus 40 uur per week hoofdzakelijk op toezicht gerelateerde zaken. In het laagseizoen (okt-mrt) werk je 32 uur en bestaat het werk meer uit een combinatie van toezicht, beheer- en onderhoudswerkzaamheden. Denk hierbij aan inventarisaties, gegevensverwerking, zaag- en snoeiwerkzaamheden. Het werken in weekend- en avonddiensten hoort bij de functie.
Wie zoeken wij?
Jij bent een boswachter die vanuit gastheerschap en op respectvolle wijze graag het gesprek met bezoekers opzoekt en aangaat. Je bent in het bezit van een certificaat Boa basisbekwaamheid. Je staat stevig in je schoenen en je kunt, wanneer nodig, de-escalerend optreden. Je wacht liever niet af, maar signaleert wat nodig is en voelt je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het werk. Je bent communicatief, handig en draait je hand niet om voor onderhoudswerkzaamheden. Je bent positief en enthousiasmerend, je steekt je handen graag uit de mouwen en je hebt bovenal plezier in je werk. Recreatie Noord-Holland NV | acquisitie wordt niet op prijs gesteld 2/2
Wat ga je doen?
✓ Het invullen van goed gastheerschap waardoor bezoekers zich welkom voelen;
✓ de veiligheid in het gebied waarborgen;
✓ administratieve werkzaamheden zoals meldingen invoeren in het boa-registratiesysteem;
✓ het onderhouden van goede contacten met gebruikersgroepen, buren, pachters en andere belanghebbenden;
✓ sociale media gebruiken om het vakgebied toezicht positief onder de aandacht te brengen;
✓ beheer- en onderhoudswerkzaamheden (in hoofdzaak in het laagseizoen).
Wat neem je mee?
✓ Een certificaat Boa basisbekwaamheid of de bereidheid dit te behalen;
✓ een opleiding in Bos- en Natuurbeheer is een pré;
✓ ervaring met natuurbeheerwerkzaamheden;
✓ affiniteit met handhaving en toezicht;
✓ kennis van relevante wet- en regelgeving;
✓ een flexibele houding en inzet;
✓ een rijbewijs BE en auto (de gebieden zijn niet goed bereikbaar met het OV).
Wat bieden wij?
✓ Een gevarieerde baan op een bijzondere locatie in een mooi recreatiegebied in Noord-Holland;
✓ je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 3.233 en € 4.530 inclusief IKB, bij fulltime dienstverband. De hoogte is afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring;
✓ op jaarbasis ligt dat tussen € 38.807 en € 54.367 bruto (schaal 7) inclusief IKB en op basis van de CAO Provincies, salaristabel 2024-2025;
✓ het IKB (individueel keuzebudget) bestaat uit 22,37% van je bruto salaris. Dit ontvang je als inkomen, maar je kunt het ook besteden aan doelen die passen bij jouw persoonlijke wensen, zoals extra verlofdagen of een fietsregeling;
✓ om je te kunnen ontwikkelen heb je een opleidingsbudget van € 6.000 per vijf jaar. Dit kun je gebruiken voor loopbaanontwikkeling en -coaching;
✓ je ontvangt pensioenopbouw bij het ABP en wij betalen tweederde van de premie;
✓ we hebben een uitstekend beleid voor hybride werken;
✓ hele goede secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een sportregeling en vergoeding woon-werkverkeer.
Is dit dé baan voor jou?
Dan ontvangen we graag jouw cv met motivatie via sollicitatie@recreatienoordholland.nl t.a.v. Gerard Passchier. Geef alsjeblieft duidelijk aan naar welk recreatieschap je interesse uitgaat?! Je kunt reageren tot en met 20 januari 2025.
Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek, dan hoor je dit uiterlijk vrijdag 24 januari. Gelieve alvast rekening te houden met de data van de selectiegesprekken?! Deze vinden plaats op:
✓ Groengebied Amstelland: dinsdag 4 februari en maandag 10 februari 2025.
✓ Spaarnwoude Park: donderdag 6 februari & donderdag 13 februari 2025.
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je bellen met Gerard Passchier, teamleider Toezicht, bereikbaar via: 06-826 351 74 Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Margo Laan, HR Officer via: 06-141 020 80.
“Recreatie Noord-Holland wil graag een inclusieve organisatie zijn. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw talent en bijdrage aan ons team!”